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EmploiInclusion
Valoriser la mixité et la diversité
Banque universelle, le Crédit Agricole est un acteur engagé en faveur de l’inclusion depuis plusieurs années. La diversité et la mixité sont présentes dans toutes les entités du Groupe ainsi qu’au sein de sa Gouvernance. Cette stratégie est porteuse de sens et gage de performance sur le long terme.
Nos modes de consommation évoluent et de nouvelles tendances économiques apparaissent : économie circulaire, économie de l’usage, économie de fonctionnalité… Que se cache-t-il derrière ces mots ? Comment le Crédit Agricole s’empare-t-il de ces tendances ? De ces injonctions à être plus vertueux dans un monde où l’urgence est climatique et où l’usage prévaut sur la propriété.
Au cœur de l’été, les taux d’intérêt immobiliers ont suivi la courbe des températures. Dans ce contexte difficile, le Crédit Agricole continue d’accompagner ses clients dans leurs projets.
Le dynamisme de la branche professionnelle du Crédit Agricole
Les 39 Caisses régionales et cinq entités - la Fédération nationale du Crédit Agricole, l’Institut de formation du Crédit Agricole mutuel, Crédit Agricole Titres, Crédit Agricole Technologies et Services et Crédit Agricole Group Infrastructure Platform – forment la branche professionnelle du Crédit Agricole. Elles se concertent au sein de la Fédération nationale du Crédit Agricole (FNCA).