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Circuits courts : un modèle d’avenir ?

2:09

# Episode 6 – Constantin Dubus : « Œuvrer à l’animation des Villages by CA me permet de travailler autour de projets innovants et de bénéficier de la notoriété d’un grand groupe »

1 min

# Episode 5 – Alan Paul : « Passer un entretien en visiophonie génère bien moins de stress »

1 min

# Episode 4 – Sabila Adoul : « Le coup d’arrêt du confinement s’est finalement transformé en opportunité pour moi »

1 min

# Episode 3 – Bruce Ledda : « Un accompagnement constant a favorisé la montée en compétences »

1 mns

# Episode 2 – Naomi de Monlas : « De nouvelles façons de recruter élargissent le champ des possibles »

1 min

# Episode 1 – Pierre Collignon : « Une souplesse d’organisation m’a permis d’être recruté pendant le confinement »

30 sec

Alternance : les outils digitaux boostent le recrutement

Le Crédit Agricole dédie 20 millions d’euros pour la protection des personnes âgées 

Point Passerelle : des bénéficiaires livrent leur point de vue

Le Crédit Agricole Martinique Guyane directement engagé pour l’insertion professionnelle des jeunes 

Bien vieillir pour bien vivre : de nouveaux horizons s’ouvrent aux seniors

L’épargne responsable, une révolution en marche

Réforme de l’alternance : Difcam en pointe sur la formation 

Les points passerelle : témoignages des parties prenantes