Suivez nos dossiers thématiques autour de notre politique ressources humaines au service de nos clients : recrutement, responsabilité en proximité, accompagnement des conseillers, inclusion…
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Les RH au cœur des transformations
Le monde professionnel est en pleine mutation, la digitalisation et les attentes sociétales redéfinissent les contours du travail. Découvrez comment le Crédit Agricole place l'humain au cœur de ses performances et fait grandir ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle.
Banque universelle, le Crédit Agricole est un acteur engagé en faveur de l’inclusion depuis plusieurs années. La diversité et la mixité sont présentes dans toutes les entités du Groupe ainsi qu’au sein de sa Gouvernance. Cette stratégie est porteuse de sens et gage de performance sur le long terme.
Le dynamisme de la branche professionnelle du Crédit Agricole
Les 39 Caisses régionales et cinq entités - la Fédération nationale du Crédit Agricole, l’Institut de formation du Crédit Agricole mutuel, Crédit Agricole Titres, Crédit Agricole Technologies et Services et Crédit Agricole Group Infrastructure Platform – forment la branche professionnelle du Crédit Agricole. Elles se concertent au sein de la Fédération nationale du Crédit Agricole (FNCA).
Pour accentuer l’universalité du Crédit Agricole et renforcer la cohésion et l’inclusion sociale, le Groupe s’est engagé à créer des opportunités professionnelles au plus proche des lieux de vie des jeunes et à les soutenir dans ce qu’ils ont de plus cher, leur projet de vie.
