Alternance : les outils digitaux boostent le recrutement

Emploi

Partager

Entre anticipation et adaptabilité, les Caisses régionales et entités associées ont innové pendant le confinement et continuent de le faire pour poursuivre les embauches. Sourcing numérique, recrutements collectifs, entretiens en visiophonie : le contexte sanitaire a accéléré le recours à des outils de recrutement comme Easy Recrue ou Visiotalent. Loin de l’image datée qui colle parfois à la banque, le groupe Crédit Agricole démontre au contraire sa prise directe avec une société moderne. La reprise des entretiens cette fois bien réels en agence, avec force masques et gestes barrières, complètent cette dimension numérique. Pour l’accueil des jeunes alternants aussi, le Crédit Agricole joue pleinement la carte 100 % digital, 100 % humain.

Découvrez :

Liens articles

En voir plus
3 min

« J’avais des a priori sur le métier de banquier, mais aujourd’hui j’adore ce que je fais ! »

Le Crédit Agricole Centre-est lance l'école de banque 4 min

Le Crédit Agricole Centre-est lance son école de banque

François-Xavier Heulle, directeur général adjoint en charge des ressources humaines à la Fédération nationale du Crédit Agricole 13 MIN

François-Xavier Heulle, directeur général adjoint en charge des ressources humaines à la Fédération nationale du Crédit Agricole 

2 min

Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, signataire d’un manifeste sur le sens au travail

En voir plus
Qui mieux que le Crédit Agricole pour vous parler du rôle d'une banque coopérative et mutualiste ?

La Fédération nationale du Crédit Agricole

Instance politique du Crédit Agricole, la Fédération nationale du Crédit Agricole est une association loi 1901. Ses adhérents sont les Caisses régionales, représentées par leurs présidents et leurs directeurs généraux.

Mieux nous connaitre
FNCA échanges et concertation des Caisses régionales sur les grandes orientations du groupe Crédit Agricole