Vendredi 30 septembre dernier à Tours, le Crédit Agricole des régions du Centre organisait une opération de « job dating » commune à ses quatre Caisses régionales (Centre Loire, Centre Ouest, Touraine et Poitou et Val de France). Pour les jeunes candidats, la règle du jeu était simple : convaincre en 7 minutes les recruteurs de leur talent et de leur motivation. La banque mutualiste s’attelait, elle, à déceler le potentiel commercial des profils, classiques ou plus atypiques.
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