La transformation digitale et agile était au cœur de la 7e édition du Prix du DRH Numérique 2020 organisée par l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) le 4 février dernier.
En fin d’année, Marc Do-Van-Tuan, alors DRH de Crédit Agricole Technologies et Services, avait été sélectionné pour faire partie des dix finalistes, aux côtés d’autres dirigeants RH : Axa, Oracle, Orange, SNCF…
Le prix du DRH Numérique vient de lui être attribué. Cette 7e édition proposait un nouveau format mettant à l’honneur l’innovation, l’inclusion, l’écologie et les sujets RSE sous le prisme du digital. C’est toute une structure qui est récompensée à travers ce prix.
Dans un contexte de digitalisation de la banque, Crédit Agricole Technologies et Services, qui emploie 1 600 personnes, s’est engagé dans une transformation de grande ampleur vers un mode de fonctionnement 100 % agile pour devenir le moteur de la performance digitale des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole.
Pour accompagner l’un des plus grands projets de transformation IT européen, CA-TS a construit son ambition autour de cinq principaux enjeux RH et notamment via : la mise en place d’un dialogue social de confiance, un renforcement de la marque employeur, un changement culturel et d’état d’esprit des collaborateurs, la diffusion d’une culture apprenante. CA-TS ambitionne de devenir une référence pour les métiers de l’IT.
Instance politique du Crédit Agricole, la Fédération nationale du Crédit Agricole est une association loi 1901. Ses adhérents sont les Caisses régionales, représentées par leurs présidents et leurs directeurs généraux.
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