En 2007, la Mission locale Portes de Provence de Montélimar lance, à titre expérimental, une opération pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans à la recherche d’un emploi. Accompagnés pendant une semaine par des professionnels, ils suivent des ateliers « relooking », de théâtre ou encore de rédaction de CV pour adopter les attitudes et comportements qui leurs permettront de se mettre en valeur lors de leur première rencontre avec un employeur. La Mission locale leur offre également la possibilité de réaliser un CV filmé pour présenter leurs parcours et compétences de manière originale et professionnelle.
70 % des participants trouvent une solution d’insertion professionnelle dans les six mois. Depuis trois ans, plus de 260 candidats ont été recrutés après avoir déposé leur CV sur le site de la Mission.
En somme, une opération réussie, retenue dans les “bonnes pratiques” au niveau national par le Secrétariat général du Comité interministériel des villes.
Le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes a récompensé cette initiative lors de la cérémonie des CA d’or 2013.
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